Przewidywana łączna kwota, która zostanie przekazana przez PFR S.A. do instytucji finansowych z tytułu wpłat powitalnych za trzeci kwartał br. to blisko 19,1 mln zł. Środki trafią do ponad 76,6 tys. uczestników PPK.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) 23 stycznia 2024 r. został opublikowany projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, który przewiduje zwolnienie z opłacania składek ZUS przez okres 1 miesiąca kalendarzowego w danym roku (tzw. wakacje składkowe) dla najmniejszych firm.

Gromadzenie środków w pracowniczych planach kapitałowych jest dla pracowników dobrowolne. To pracownik decyduje o przystąpieniu do PPK, a także o finansowaniu wpłat do tego programu. Pracownik nie musi uzasadniać tych decyzji i może je zmieniać, nawet wielokrotnie.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które dotychczas nie korzystały z ulgi mały ZUS plus, po spełnieniu określonych warunków, mogą z niej skorzystać od 1 stycznia 2024 r. Warunkiem jest złożenie w ZUS odpowiednich dokumentów w terminie do 31 stycznia 2024 r. Nie dotyczy to tych przedsiębiorców, którzy kontynuują tę ulgę z roku poprzedniego.

Dopłata roczna za 2024 rok będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w 2024 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 890,82 zł. Jeżeli w 2024 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 222,71 zł.

Najpóźniej 31 stycznia 2024 r. płatnicy składek powinni przekazać do ZUS informację ZUS IWA. Na tej podstawie ZUS ustali stopę procentową składki wypadkowej na rok składkowy obowiązujący od 1 kwietnia 2024 r. do 31 marca 2025 r., dla przedsiębiorców, którzy są zobowiązani do złożenia tej informacji.

Przed zawarciem umowy o zarządzanie PPK podmiot zatrudniający, który jest zamawiającym publicznym, ma obowiązek sprawdzić, czy wartość zamówienia jest mniejsza niż próg unijny. Jeżeli ta przesłanka nie jest spełniona, musi stosować do zamówienia na zarządzanie PPK przepisy prawa zamówień publicznych.

Zmiana pracodawcy wiąże się z zawarciem nowej umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz pracownika oraz z utworzeniem dla niego nowego rachunku PPK. Dzieje się tak także w przypadku, gdy programy PPK u dotychczasowego i nowego pracodawcy są zarządzane przez tę samą instytucję finansową.

Ministerstwo Rozwoju i Technologii wspólnie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych przygotowało projekt przepisów wprowadzających wakacje składkowe dla przedsiębiorców. Został on skierowany do uzgodnień i konsultacji. Opinie można przesyłać do 6 lutego 2024 r.

Przedsiębiorcy opłacający zryczałtowany podatek od przychodów ewidencjonowanych a także osoby współpracujące, czy też wspólnicy spółek których podstawę wymiaru składki zdrowotnej stanowi kwota (lub procent) miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2023 r., włącznie z wypłatami z zysku, zapłacą od stycznia 2024 r. wyższą składkę zdrowotną.

Pracownicze Plany Kapitałowe to program w dużej mierze wzorowany na Workplace Pension. Jednym z kluczowych elementów tego brytyjskiego rozwiązania jest autozapis do programu. Obowiązuje on także od początku istnienia PPK.

Dużo mówimy o tym, że należy oszczędzać jak najwcześniej, by zgromadzić odpowiedni kapitał na przyszłość. Jednak nawet jeśli jesteś kilka lat przed emeryturą, warto pomyśleć o dołączeniu do PPK.

Od 1 lutego Zakład Ubezpieczeń Społecznych zacznie przyjmować wnioski o świadczenie wychowawcze 800 plus na nowy okres świadczeniowy. "Wnioski będzie można składać wyłącznie drogą elektroniczną" - podkreśla rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

Według wytycznych ZUS przedsiębiorcy korzystający w latach 2019-2021 z preferencyjnych składek Mały ZUS Plus mogą korzystać z tego rozwiązania dopiero od stycznia 2025. Odmienne stanowisko zajął Rzecznik MŚP. Jego zdaniem intencją prawodawcy było, ażeby przedsiębiorcy mogli korzystać z tego odciążenia w cyklicznych pięcioletnich okresach, a zatem podmioty, które korzystały z niej w latach 2019-2021

Nie! W PPK mogą być również osoby zatrudnione np. na umowę zlecenie. Za osoby zatrudnione uważa się osoby podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym.

Przedsiębiorcy, którzy chcą zacząć korzystać z "Małego ZUS plus" i płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne, powinni zgłosić się do ulgi najpóźniej do 31 stycznia - przypomina ZUS. Te osoby, które korzystały z tej ulgi w 2023 r. i nadal spełniają warunki, nie muszą zgłaszać się ponownie.

Rząd wprowadzi wakacje od składek na ubezpieczenie społeczne dla przedsiębiorców i samozatrudnionych. Będą mogli skorzystać z ulgi przez jeden miesiąc w ciągu roku. To nowe rozwiązanie ma być wdrożone już w 2024 r.

Rada Ministrów pracuje nad wprowadzeniem nowych zasad wypłacania zasiłku chorobowego. Koszty zasiłku już od pierwszego dnia nieobecności pracownika w pracy będzie ponosił Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych, powinni złożyć informację ZUS IWA za 2023 r. do 31 stycznia 2024 r. Przekazane w ten sposób dane posłużą do wyliczenia przez ZUS wysokości stopy procentowej składki wypadkowej dla tych płatników, którzy byli zobowiązani składać ZUS IWA przez 3 kolejne lata (a więc za 2021 r., 2022 r. i 2023 r.). Pozostali

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które dotychczas nie korzystały z ulgi mały ZUS plus, po spełnieniu określonych warunków, mogą z niej skorzystać od 1 stycznia 2024 r. Warunkiem jest złożenie w ZUS odpowiednich dokumentów w terminie do 31 stycznia 2024 r. Nie dotyczy to tych przedsiębiorców, którzy kontynuują tę ulgę z roku poprzedniego.

Ruszył program Rodzina 800+. Pojawiają się jednak sygnały o wykorzystaniu wypłaty tego świadczenia do nieuczciwych praktyk.

Rada Ministrów na wtorkowym posiedzeniu ma zapoznać się z informacją Ministra Rozwoju i Technologii na temat kierunku i harmonogramu prac legislacyjnych wdrażających tzw. urlop dla przedsiębiorców - wynika z porządku obrad rządu zamieszczonego na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

Od 5 stycznia ZUS rozpoczyna przekazywanie do ponad 3,3 mln płatników składek informacji o stanie rozliczeń na ich kontach za rok 2023. Informacja będzie zamieszczona na profilach płatników składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o niedokonywaniu wpłat do PPK, nie wdraża tego programu.